Brewers Association veröffentlicht zum ersten Mal Daten zur Mitarbeitervielfalt in der Brauerei

Zum ersten Mal berichtet die Brewers Association (BA) über Daten zur Diversität von Brauereimitarbeitern.

Der BA-Herausgeber von CraftBeer.com ist ein Handelsverband, der Craft-Brauereien in vielen Bereichen unterstützt, etwa bei der Unterstützung des technischen Fortschritts, der Organisation von Veranstaltungen und dem Angebot umfassender Dienstleistungen, die ihren Mitgliedsbrauereien bei der Führung ihrer Geschäfte helfen.

Daten und Berichte gehören zu diesen Mitgliederdiensten, weil sie Geschäftsinhabern Einblicke verschaffen. Bart Watson, Chefökonom der BA, ist leitend für die Analyse und Interpretation von Daten.

Die BA hat ihrer jährlichen Mitgliederumfrage Fragen zum Mitarbeiterdiversitäts-Benchmark hinzugefügt, und genau hier werden die Fragen gestellt Daten zur Diversität der Brauereimitarbeiter Die heute gelieferte Organisation stammte aus.

Was hat die BA dazu motiviert, Daten zur Diversität von Brauereimitarbeitern zu sammeln und zu präsentieren?

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Der einfachste Grund für das Benchmarking dieser Daten besteht darin, dass man zukünftige Veränderungen nicht messen kann, wenn man nicht weiß, wo man anfangen soll, schreibt Watson.

Die Umfrageergebnisse sind nicht besonders überraschend, wenn man bedenkt, dass die Mehrheit der Menschen, die in Brauereien arbeiten, weiße Männer sind. Schauen wir uns einige der anderen Ergebnisse an.

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Leckerbissen aus der Mitarbeiter-Diversity-Datenumfrage der BA Brewery

Es gibt einen starken männlichen Anteil unter den Brauereimitarbeitern, die den Titel Brauer tragen; Etwa 7,5 Prozent des Personals der berichtenden Brauereien beschäftigten eine Frau als Brauerin.

Der Frauenanteil unter den Mitarbeitern von Craft-Brauereien steigt auf rund 37 Prozent in den nicht-produktionsbezogenen und nicht-dienstleistenden Positionen. Das Segment, in dem die meisten Frauen beschäftigt sind, ist das Brauerei-Servicepersonal (54 Prozent).

Im Rahmen der Umfrage wurden Brauereien auch nach der ethnischen Zugehörigkeit ihrer Mitarbeiter gefragt. 88 Prozent der Menschen, die Craft-Brauereien besitzen, sind Weiße, während 4 Prozent Indianer oder Alaska-Ureinwohner sind, Asiaten und Hispanoamerikaner jeweils 2 Prozent und schwarze Brauereibesitzer 1 Prozent ausmachen.

Die ethnische Zusammensetzung wird etwas vielfältiger, wenn man sich Mitarbeiter in der Produktion ansieht, die nicht in der Brauerei tätig sind. Hispanische Brauereimitarbeiter machen 7 Prozent des nicht in der Brauerei tätigen Produktionspersonals aus und schwarze Mitarbeiter machen 3,5 Prozent aus. Bei den Servicemitarbeitern in Brauereien beträgt der Umfrage zufolge etwa 7,5 Prozent hispanischer Abstammung, während der Anteil der Schwarzen etwas über 4 Prozent beträgt.

Watson legt weitere Datenpunkte dar sein Artikel auf BrewersAssociation.org; Bei den Daten handelt es sich um Inhalte, die nur Mitgliedern vorbehalten sind. Ein paar weitere Erkenntnisse gibt es auch von Julia Herz, Leiterin des BA Craft Beer-Programms, in ihrem Artikel Die Diversity-Daten liegen vor: Craft-Brauereien haben Raum und Ressourcen für Verbesserungen .

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Umfrageergebnisse liefern Benchmarks

Wie Watson erwähnt, sollen die Daten der Umfrage zur Mitarbeitervielfalt in der Brauerei der Branche Benchmarks liefern, sodass Führungskräfte, die an der Diversifizierung des Personals interessiert sind, messen können, ob ihre Bemühungen funktionieren, wenn die BA in Zukunft Umfrageergebnisse sammelt.

Sie können zukünftige Veränderungen nicht messen, wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. Chefökonom der Bart Watson Brewers Association

Streugut

Brauereibesitzer, Führungskräfte der Craft-Bier-Community, BA-Staatsgilden und andere Unternehmen, die kleine und unabhängige Brauer unterstützen, arbeiten bereits daran, eine vielfältigere Branche zu schaffen.

Wir sehen Bierfestivals, auf denen Frauen gefeiert werden Biere ohne Bart in New York und FemAle Brew Fest in Südflorida. Frisch fest das Bierfest und Symposium Das bringt schwarze und hispanische Brauer und Bierliebhaber zusammen und veranstaltete diesen Monat seine zweite jährliche Veranstaltung.

Diversity-Komitees sind sowohl auf Landesebene aktiv, beispielsweise in der Massachusetts Brewers Guild, als auch auf nationaler Ebene in der Brewers Association. (Sie können mehr darüber lesen Artikel im Boston Globe wurde die Vielfalt bei Craft Beer diskutiert (der Artikel wurde vor einigen Wochen veröffentlicht und enthielt daher nicht die neuen Daten der BA). Die Massachusetts Brewers Guild schrieb zusammen mit ihrer Geschäftsführerin Katie Stinchon eine Antwort, in der sie zeigen wollte, dass sie daran arbeiten, eine vielfältigere Mitarbeiter- und Fangemeinde zu schaffen – eine Meinung, die auch andere Branchenführer geäußert haben.

In der Antwort der Gilde, die wir veröffentlicht Auf CraftBeer.com schreibt der Vorstand: „Bier hat eine Geschichte darin, Menschen zusammenzubringen und unser Spiel zu verbessern, indem es uns hilft, Barrieren abzubauen und Brücken zu bauen.“ Lassen Sie uns weiterhin einander inspirieren und den Kreis des Craft Beer von Pint zu Pint erweitern.

Jess Baker

Jess Baker besuchte 2010 ein Bierfest und stellte fest, dass sich das Bier weit von dem entfernt hatte, was ihr Vater seit den 70er-Jahren getrunken hatte. Von Frühjahr 2016 bis Frühjahr 2020 war sie Chefredakteurin von CraftBeer.com und erzählte Ihnen Geschichten über die Menschen, die den Herzschlag hinter dem US-amerikanischen Craft Brewing bilden. Sie ist eine Läuferin, ein eingefleischter Springsteen-Fan, eine Mutter, die immer auf der Suche nach familienfreundlichen Brauereien ist und immer auf der Suche nach einem verdammt guten Träger ist.

CraftBeer.com widmet sich ausschließlich kleinen und unabhängigen US-Brauereien. Wir werden von der Brewers Association herausgegeben, der gemeinnützigen Handelsgruppe, die sich der Förderung und dem Schutz der kleinen und unabhängigen Craft-Brauereien Amerikas widmet. Auf CraftBeer.com geteilte Geschichten und Meinungen bedeuten nicht, dass die Brewers Association oder ihre Mitglieder diese befürworten oder Positionen vertreten.